Revenue Manager (m/w)

Sie haben den Wunsch und das Streben maßgeblich am Erfolg des Unternehmens teil zu haben?

Sie besitzen fundierte Erfahrung als Revenue Manager?

Oder haben bereits Erfahrung am Front-Office bzw. in der Reservierung gesammelt und sind bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann suchen wir Sie für unser ARCOTEL Castellani in Salzburg als

Revenue Manager (m/w)

Was sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für das Revenue Management für das ARCOTEL Castellani
• Sie tragen die Verantwortung für die Raten- und Preisstruktur
• Auf Basis von Marktanalysen setzen Sie die notwendigen Optimierungsmaßnahmen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Revenue Berichten und Logisforecasts
• Sie unterstützen die Hoteldirektion bei der Erstellung des Business Plans und Logis-Budget
• Sie stellen die notwendige Kommunikation abteilungsübergreifend wie auch zur Zentrale sicher

Was erwarten wir von Ihnen:

• Sie besitzen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Revenue Manager oder Reservation Manager mit Einblick in Revenue-Aufgaben
• Erfahrung in der Stadthotellerie ist von Vorteil
• Eine abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung wird vorausgesetzt
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office Paketes Word und Excel sind unerlässlich
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse setzen wir voraus
• Kenntnisse der gängigen OTA’s sind obligatorisch, Erfahrung mit protel ist von Vorteil
• Sie treffen Entscheidungen selbstständig unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Gesichtspunkte
• Durch Ihre Ergebnisorientierung und Eigeninitiative bringen Sie Ihre Aufgaben gezielt zum Abschluss
• Zu Ihren Stärken zählen auch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie analytisches Denken
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse am Salzburger Markt

Was wir Ihnen bieten:

• Es erwartet Sie eine dynamische Unternehmenskultur in einer inhabergeführten Hotelgruppe
• Das Hotel befindet sich in grüner aber zentraler Lage
• Sie übernehmen eine wesentliche strategische Rolle als Schnittstelle zum Hoteldirektor
• In der Einschulungsphase können Sie von dem Know-How der Kollegin vor Ort profitieren
• Sie erhalten in weiterer Folge fachliche Unterstützung durch den Revenue Manager der Zentrale
• Ihre Ergebnisse werden durch eine leistungsbezogene Prämie honoriert
• Sie erhalten eine attraktive Mitarbeiterrate, die deutlich unter dem üblichen Durchschnitt liegt

Auf Basis einer Vollbeschäftigung (40 Stunden pro Woche) bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 1.873,00 brutto pro Monat. Überdies besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.